피에스앤마케팅(PS&Marketing) 주식회사(이하 ‘회사’라 함)는 ‘SKMS(SK Management system)’를 기업경영의 근간으로 삼아 고객, 구성원, 주주, Business Partner(이하 ‘BP’라 함), 사회 등 다양한 이해관계자의 가치를 창출함으로써 사회경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고, 나아가 인류의 행복에 공헌하는 기업경영을 실천한다.구성원은 자발적(Voluntarily)이고 의욕적(Willingly)인 두뇌활용(Brain Engagement)을 통해 최대한의 역량을 발휘하여 성과창출에 기여한다. 회사는 자유시장 경제질서를 존중하며, 제품과 서비스의 질적 향상 등 정당한 방법을 통하여 경쟁우위를 확보하는 등 상도의에 따라 공정하게 경쟁하고, 고객가치와 고객 Interface 중심으로 훨씬 더 나은 고객경험을 제공하는 등 이해관계자의 행복실천에 기여한다. 이를 위하여 회사는 ‘이해관계자의 행복과 VWBE를 통한 SUPEX추구문화’의 경영 철학을 바탕으로 행동과 가치판단의 기준인 윤리규범을 제정한다. 회사의 모든 구성원은 기업 활동을 하는데 있어서 본 윤리규범에 우선적인 가치를 두고 실행하고 지켜야 할 의무가 있다.

1.1 고객중심 경영
1.1.1 회사는 고객이 만족할 수 있는 제품과 서비스를 제공하고, 합리적으로 제품과 서비스를 선택할 수 있도록 정확한 정보를 적시에 제공한다.
1.1.2 회사는 고객의 정당한 요구와 합리적인 제안을 적극적으로 수용하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

1.2 고객정보 보호
회사는 고객정보 보호 관련 법령을 준수하고, 고객정보 보호를 위한 최선의 노력을 다한다.

1.3 고객가치 제고
1.3.1 회사는 고객에게 제품과 서비스를 제공함에 있어 고객이 기대하는 품질수준 유지, 안심하고 유익하게 사용할 수 있는 이용환경 조성 등 고객가치의 제고를 위해 최선을 다한다.
1.3.2 회사의 고객가치는 고객이 쉽고 빠르게 접할 수 있는 인터페이스 중심으로 인프라 혁신을 진행하고 다양하고 편리한 고객경험을 제공하는 것에 있다.

2.1 건전한 기업문화 조성
2.1.1 구성원간에 상호 존중하며, 자발적이고 의욕적으로 SUPEX 추구를 할 수 있는 환경을 스스로 조성해야 한다.
2.1.2 이러한 자발적이고 의욕적인 두뇌활용이 외부로 발현되는 모습이 곧 일과 싸워서 이기는 패기이며, 구성원과 리더는 이를 고유 문화로 만들어 실천해야 한다.

2.2 공정한 업무수행
구성원은 公과 私를 명확히 구분하여 공정하고 투명하게 업무를 수행하며, 업무와 관련하여 이해관계자와 금품, 향응접대 및 개인적 편의를 수수하지 않는다.

2.3 패기 수준 향상
회사는 SPEX추구환경 조성에서 구성원의 패기 수준을 높이는 데 영향을 미치는 요소를 점검하고 개선하여 전 구성원이 패기를 갖추도록 해야 한다.

2.4 회사의 자산 및 정보 보호
2.4.1 구성원은 회사 내부의 지적재산, 기밀정보 및 개인정보 등을 사전 허가나 절차 없이 외부에 유출하지 아니한다.
2.4.2 구성원은 회사의 상표권, 특허권, 저작권 등 지적재산권, 유형자산, 기밀정보 및 개인정보 등을 적극적으로 보호/관리하여야 한다.

3.1 인간위주의 경영
3.1.1 회사는 구성원의 인격을 존중하고 역량과 성과에 따라 공정하고 합리적으로 대우하며, 구성원의 자기개발 활동을 지원하고 업무수행에 필요한 학습기회를 적극 제공한다.
3.1.2 회사는 구성원이 자발적이고 의욕적으로 두뇌활용을 극대화할 수 있도록 SUPEX 추구환경을 조성하여야 한다.

3.2 구성원의 안전과 행복
3.2.1 회사는 구성원의 안전과 건강을 위한 제도를 정비하고 이와 관련된 국제기준, 관련법령, 내부규정 등을 준수한다.
3.2.2 회사는 구성원이 SK Values를 바탕으로 상호신뢰와 자긍심을 갖고 도전정신과 창의성을 발현하여 동료와 더불어 행복을 추구할 수 있도록 최선의 노력을 다한다.

4.1 기업가치 제고
회사는 끊임없는 혁신을 통한 투명하고 효율적인 경영으로 기업가치를 극대화하며, 그 성과를 주주와 공유한다.

4.2 투명 경영의 실천
4.2.1 회사는 이사회 중심의 투명경영을 실천하며, 주주의 정당한 요구 및 제안을 존중한다.
4.2.2 회사는 재무제표 등 공시자료를 제반 법규 및 회계기준에 의거하여 작성하고 관련 법령에 따라 적정성·정확성·완전성·적시성 있는 공시를 한다.

5.1 상생경영 및 동반성장
회사는 BP에 대해 공정한 거래 기회를 부여하고 우월적 지위를 이용한 금품향응, 개인적 편의수수 등 부당 행위를 하지 않으며, 상호 이익과 공동발전을 추구한다.

5.2 BP정보보호
회사는 BP의 정보와 영업비밀을 보호하여야 하고, 제공받은 목적 외의 용도로 이용하지 않으며, 위법하게 취득, 사용하지 않는다.

6.1 건전한 문화 창달
회사는 사업을 영위하는 지역의 제반 법규를 준수하고, 지역사회의 건전한 문화 형성 및 창달을 위해 노력한다.

6.2 인간의 존엄성 존중
회사는 세계인권선언 및 인권관련 국제기준을 준수하고, 고객, 구성원 등 모든 이해관계자에 대해 인종·종교·성·장애 등을 이유로 한 불합리한 차별을 하지 않으며, 미성년자 보호, 고객 프라이버시 보호 등 기본적 인권을 보호한다.

6.3 환경친화적 경영
회사는 환경보호 관련 국제기준 및 관련 법령, 내부규정 등을 준수하고, 환경친화적 경영을 실천한다.

6.4 사회공헌 활동
회사는 사업지역의 기업시민으로서 자원봉사, 재난구호 등 사회공헌 활동에 적극 참여한다.

6.5 정치적 중립성 유지
6.5.1 회사는 개인의 참정권과 정치적 의사표현을 존중하고 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하는 일체의 정치활동을 인정하지 아니한다.
6.5.2 회사는 대정부 관련 부적절한 거래를 지양하고 각국의 관련 법규를 준수한다.

7.1 적용 대상 및 준수의무
7.1.1 본 윤리규범은 회사(경영권이 있는 국내·외 투자회사 포함) 및 구성원에게 적용된다. 회사 및 구성원은 회사의 이해관계자에게도 본 윤리규범을 이해시키고 실천을 권장한다.
7.1.2 본 윤리규범을 위반한 경우에는 사규에 따라 조치한다.

7.2 윤리경영 실천지침 운영
윤리경영 담당부서는 본 윤리규범의 올바른 해석과 시행을 위하여 ‘윤리경영 실천지침’을 제정운영하며, ‘윤리경영 실천 Guide’를 통해 세부사례를 통한 자기점검의 기회를 제공한다.